为深入贯彻落实“凤凰英才”5.0和“海港引才政策十四条”，优化人才服务环境，进一步提升海港区企事业单位人力资源管理水平，规范企业劳动用工行为，充分发挥社保稳就业惠民生的作用，实现我区和谐劳动关系高质量发展，海港人社局于5月29日邀请唐山市人社系统李志友、刘宝贵两位专家作“人力资源管理实务”专题讲座，海港区154家企事业单位186人参加了本次讲座。

讲座主要分为防范用工风险的对策建议和企业社保相关政策两大板块。李志友专家围绕涉及劳动关系的用工风险隐患事项进行讲解,从试用期、劳动合同的变更、劳动合同的解除与终止和经济补偿金等方面深入剖析，探讨如何预防和减少用工风险,通过实际案例进行分析,以案说法,对企业如何合法制定和履行劳动合同以及建立和谐劳资关系进行指导。刘宝贵专家为企业讲解社会保险相关内容,有效提升企业相关意识、降低企业运营风险,助力企业更加规范经营。讲解案例贴近企业实际,深入浅出，引发企业管理人员的共鸣,现场不时发出阵阵掌声。

本次讲座最后还设置了现场互动环节,参会者就调岗、解除劳动合同关系等问题进行深入交流和探讨，用通俗易懂的语言,将抽象的劳动政策法规融入企业日常管理当中,对提升企业人力资源管理水平,防范企业劳动用工法律风险给予了指导。

今后,海港人社局将进一步深入研究人才政策,广泛收集企业及劳动者的相关需求,为企事业单位提供更多针对性强的服务,引导企业以正确思维建立良好的劳资关系,与广大劳动者共建共享和谐稳定的用工环境。