“唐山港口现代物流产业人”

劳务品牌形象代言人朱江同志简介

一、个人履历

朱江，男，汉族，1977年12月生，河北省唐山市海港经济开发区人。

1996.12-1999.05京唐港务局机修厂汽车修理工；

1999.05-2002.06京唐港务局航修站维修工；

2002.06-2003.03京唐港港埠一公司门机电工；

期间2002.06-2002.10南京港职工技工学校学习；

2003.03-2008.03京唐港装卸公司门机电工值班长；  

2008.03-2011.05京唐港第二港埠公司门机电工值班长；  

期间2004.02-2007.01河北燕山大学学习；

2011.05-2012.08唐山港集团港机船舶维修有限电工值班长；                       

2012.08-2016.01唐山港集团港机船舶维修公司机修航修科副科长                   

2016.01-2021.09唐山港集团港机船舶维修有限公司机修航修科科长     

2021.09今唐山港集团港机船舶维修有限公司通用码头维保科科长

二、工作业绩

2016年底成立朱江创新工作室成立以来，工作踏实、不怕困难、作风严谨、敢于担当，结合生产实际完成作业革新30余项,获得《一种对钢丝绳进行截绳和压套的牵引装置》、《一种手动更换门机旋转小齿轮的装置》、《一种能够保持手持割炬稳定切割的装置》、《一种防触电台式钻床》、《一种码头鼓型护舷维修平台》、《一种码头护舷维修平台》、《一种可提供标准长度插绳的钢丝绳插绳机》、《一种拆卸旋转减速箱输出轴的顶压装置》共8项使用新型专利，工作室成员参与的《一种钢丝绳钢丝弯钩装置》获得国家发明专利。 通过创新管理，完善服务功能，建立了5个专修机制，实现节支降耗，自主完成了门座式起重机小拉杆前、后铰点维修，平衡梁铰点维修、变幅齿条排装、各型减速机及卸船机差动减速箱维修的维检工作。近三年直接为集团节约外修成本约180万余元，19至20年完成集团6艘拖轮锚机，弹簧液压缸维修，直接节约外修成本6.2万余元，以上维修项目填补我港维修空白。为达到作业现场安全、规范管理的目的，激励员工对安全技术防范、物理隔离等措施的应用共完成28项技改，其中《车床防飞溅护罩》、《剪板机脚踏挡板》、《钢丝绳固定工装》、《旋转减速箱维修平台》等得到集团公司认可并借鉴推广，达到可防可控的安全效果。2018年参与的《质量信得过班组》被评为中国交通企业管理协会优秀奖、卓远QC《降低单台门机吊钩检修用时》课题被评为中国交通企业管理协会部级优秀奖,2020年QC《门座式起重机旋转减速箱定位工装的研发》课题获得集团集团三等奖，2020年5月参与的集团级《疏港车辆喷吹系统》项目获得一等奖、《制作双螺杆泵维修专用车》和《制作多用途大型设备托运装置》分别获得二等奖。同年9月《62T抓斗维修工装研发》课题获得河北省质量管理特等奖。2021年QC《降低门机设备维修用时》课题获得集团三等奖，2023年QC《降低40T吊钩穿钉变形率》课题获得河北省一等质量科技成果。

三、所获奖项

2006.10参加维修电工技师二级培训并取得资质；

2009.11参加维修电工技师一级培训并取得资质；

2019.1获得河北省突出贡献技师荣誉；

2023.10获得河北省首批特级技师资质。

荣誉及其它:

2007.01 被京唐港股份有限公司授予“2006年度先进工作者”称号；

2008.01 被京唐港股份有限公司授予“2007年度先进工作者”称号；

2011.01 被唐山港集团授予“2010年先度进工作者”称号；

2011.01 被唐山港集团授予“2011年度优秀班组长”称号；

2014.03 被唐山海港经济开发区授予“2013年度安全生产先进个人”称号；

2014.12 被唐山港集团港机公司授予“2014年度优秀科长”称号；

2016.01 被唐山港集团港机公司授予“2015年度优秀科长”称号；

2021.01 被唐山港集团授予“2020年度优秀科队长”称号；

2020.01 被河北省人民政府授予“河北省突出贡献技师”称号；

四、劳务品牌情况

在开发区政府和公司的大力支持下，朱江技能大师工作室已经初具规模，注重人才培养，解决生产难题、降低生产成本、促进技能改进、技术攻关、为员工的技能提升，为完善工作室职能相继出台了台账、设备管理、工作例会、带徒授艺和考评制度，首先对年轻技术人员进行“传、帮、带”，技术交流及培训形成梯队建设。员工在企业工作中技能得到提高，增强员工归属感与成就感，提高团队凝聚力，为个人成长提供良好平台。在人才培养和梯队建设方面取得了一定成效。一是技能大师工作室结合员工技能水平有针对性的制定学习计划，工作室学习库共整理电工、钳工、焊工及机加工题库36个，自16年至今组织专项培训39期参训人数550余人次，参训人员中有58名员工已成为各个维修班组中的技术骨干。二是通过培、练、赛和传、帮、带培训过程为依托在理论的基础上加强实际操练，全面调动员工学技术的积极性和主动性。三是结合专业厂家与山东星科智能科技公司共同开发大型设备维修3D一体化实训平台，主要实现员工安全操作、教学、实训、考核功能，从而锻炼员工综合技能素质。通过近三年工作室先后在制修、维保“一专多能”岗位实践活动，先后共13人持2-5个操作证，以上人员综合技能得到提升同时对生产意义效果明显。今年结合其它生产岗位性质继续推行，对现有资源有针对性开展一专多能工作。师带徒业绩突出，2018年至今朱江大师培养的10名徒弟，在集团技能竞赛中付宝雷19年获得焊工“技术能手”称号，李招财18年获得集团技能竞赛焊工“三等奖”，赵双宝18年获得集团技能竞赛钳工“三等奖”、焊工“二等奖”和19年获得集团技能竞赛钳工“二等奖”、焊工“三等奖”的优异成绩。培养的技术骨，24人分别参与集装箱倾转吊具、门机倾转吊具和焦炭换装设备电气及机械部分的优化及现场施工工作，得到业主单位好评。

利用现有的设备手册、图纸资料、电气实训平台等资料，选取贴近设备管理实际的国家标准、行业规范、专业教材，编排考试大纲，以技术员日常自学、部门轮训、部门定期组织考试的形式验证学习效果。切实做好岗位技能培训，提高技术员及员工的知识储备，由工作室牵头组织编写了高技能人才培训基地《焊工》、《钳工》教材通过培训，使维修质量和维修效率得到质的提升。